На что обращать внимание при выборе работодателя?

Каждый кандидат желает, чтобы место работы максимально воплощало все его пожелания. Для этого нужно сконцентрироваться на следующих моментах:

• Чтобы быть уверенным в благонадежности работодателя, не будет лишним найти отзывы на него, а еще лучше, на конкретную позицию. Узнать можно много интересного: реальный уровень заработной платы, штрафы и санкции, наличие переработок, задержки при выплатах, лояльность руководства.

• Правильным будет проверить информацию о компании: сколько лет она существует, каков ее штат, количество офисов, филиалов.

• Если в вакансии остались «белые пятна», можно выяснить, числится ли вакансия на других ресурсах, возможно там работодатель решил указать необходимую информацию.

• Чем подробнее написаны обязанности, тем понятнее функционал, поэтому не следует пугаться больших списков. Если указанные функции сотрудника выглядят размыто, в дальнейшем вас могут ожидать сюрпризы.

• Многие компании дублируют выложенные вакансии на своих сайтах в разделе «карьера». Указанные рекомендации, пояснения, концепция фирмы, особенности работы и пожелания к будущему сотруднику могут быть полезны.

• Чем более детально перечислены требования к соискателю, тем четче становится образ будущего сотрудника. Если требования будут слишком строгие, это говорит о том, что компания имеет полное представление о сотруднике, который справится с данными задачами. Желательно соответствовать всем пунктам, ведь обманывая работодателя, претендент лукавит сам себе.

Чем внимательнее соискатель относится к отбору вакансий, чем тщательнее изучает их, тем больше вероятность того, что этот выбор будет успешный.